Informationsblätter

Personalwissen reduziert auf das, was für unsere Mandanten wichtig ist
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Grundwissen zu »Kindkrank«
Infoblatt #525 Stand 05/25

Erkrankt ein Kind, kann oft ein Elternteil seiner Arbeitsverpflichtung nicht nachkommen. Arbeitgeber erhalten hier hilfreiche Informationen zum Umgang mit »Kindkrank« und Tipps für die Gestaltung der Arbeitsverträge. 

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Basic Knowledge on »Kindkrank«
Information Sheet #525 Status May 2025

If an employee’s child falls ill, they may be unable to fulfill their work obligations. As an employer, you’ll receive practical guidance on handling Kindkrank (child sickness leave) and clear tips for drafting your employment contracts to address this situation.

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Mini- und Midijob
Mini-/Midi-Job 2025: Grundwissen
Infoblatt #125 Stand 11/24

Wir fassen wichtige und spezielle Regelungen zu Mini-/Midi-Jobs zusammen. Ein Must-Know für jeden, der Mini-Jobber anstellt.

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Minijob: Arbeitszeiterfassung
Infoblatt #221 Stand 01/22

Das Mindestlohngesetz verpflichtet in § 17 den Arbeitgeber, die tägliche Arbeitszeit aufzuzeichnen.

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Aufzeichnung der Arbeitszeiten
Infoblatt #322 Stand 12/22

Das Mindestlohngesetz verpflichtet in § 17 den Arbeitgeber, die tägliche Arbeitszeit aufzuzeichnen. Lesen Sie mehr...

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Mini- und Midijob
Elektronische AU-Bescheinigung
Infoblatt #422 Stand 11/22

Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Aspekte zur elektronischen Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (eAU) auf. Lesen Sie mehr.

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Mini- und Midijob
Künstler-Sozialkasse
Infoblatt #225 Stand 03/25

GemeindeLohn.de fasst die die wichtigsten Aspekte zur jährlichen Meldung an die Künst-lersozialkasse zusammen.

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Mini- und Midijob
Künstler-Sozialkasse (English Version)
Information Sheet #225 Status March 2025

GemeindeLohn.de summarizes the key aspects of the annual reporting obligation to the KÜNSTLERSOZIALKASSE (KSK, "Artists’ Social Security Fund" – a German institution ensuring social security contributions for self-employed artists and publicists).

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Formulare

Neue Fakten einfach mitteilen
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Stammdaten des Mandanten
Stand 01/2022

Sie möchten, dass GemeindeLohn Sie entlastet? Gerne. Aber nach dem Vertragsabschluss steht einmalig Arbeit an: Teilen Sie uns wichtige Dinge über Sie mit.

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Mini- und Midijob
Stammdaten des Arbeitnehmers
Stand 08/2023 V.4

Für jeden neuen Arbeitnehmer (oder ein Wechsel zwischen Mini- / Midi- / sv-pflichtiger Job) benötigen wir dieses Formular. Lassen Sie es von Ihrem neuen Mitarbeiter ausfüllen und senden es uns über das Unternehmensprotal zu.

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Mini- und Midijob
Auftragsberechtigte
Stand 01/2022

Aufträge nehmen wir über das Unternehmensportal entgegen. 
Darf jeder alles anweisen - oder wünschen Sie eine Differenzierung? Hierfür dient dieses Formular. Es gilt jeweils die letzte Fassung.

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